试题详情
- 单项选择题对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。
A、2
B、3
C、4
D、5
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（
- 高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定
- 到2020年，基层经营骨干人才总量达到1
- 以下属于财务人员的是？（）
- 对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素
- 邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、
- 按照领导力培训体系，以（）为一个周期，分
- 聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）
- 经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
- 经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任
- 对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《
- 人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的
- 《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施
- 营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。
- 在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申
- 为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价
- 集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业
- 根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、
- 集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认
- 在《人才申报评定表》的填写中，培训经历需