试题详情
- 单项选择题在《人才申报评定表》的填写中,培训经历需填写近()年来参加市级及以上邮政企业组织的培训学习,或参加专业领域内权威机构组织的培训进修(认证)等情况。
A、2
B、3
C、4
D、5
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定
- 对连续聘任超过()期的集团级专业领军人才
- 当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流
- 在《人才申报评定表》的填写中,培训经历需
- 《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施
- 到2020年,营销销售人才和技能人才的高
- 完善全员绩效考核体系,将素质测评结果作为
- 必须牢固树立()和“人人都能成才”的科学
- 按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
- 对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《
- 基层经营骨干人才应具备的基本条件同()
- 人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
- 要充分发挥()的鉴定、诊断、预测、导向和
- 根据企业经营发展战略,当前重点仅在金融、
- 集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。
- 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
- 集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,
- 申报中级的技能人才需要满足()条件。
- 人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资
- 高技能人才聘期年度考核包括(),全部合格