试题详情
- 多项选择题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)主要是以()为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
A、邓小平理论
B、“三个代表”重要思想
C、科学发展观
D、社会主义核心价值体系
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公
- 客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才
- 人才评价选拔申报的基本条件中,申报初级的
- 按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
- 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
- 高技能人才聘任期限一般为()年。
- 下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
- 依托人力资源管理信息平台,按照“()”的
- 集团公司分专业每()年组织一次集团级专业
- 以下属于企业经理人和党组(党委)负责人的
- 人才评价选拔的基本程序包括()。
- 人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资
- 聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位
- 以下哪项属于经营管理人才?()
- 对连续聘任超过()期的集团级专业领军人才
- 在人才评价选拔工作中,申报人所在单位对申
- 在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师
- 为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综
- 在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心
- 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公