试题详情
- 多项选择题下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。
A、集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人,地市分公司分管相关业务的负责人
B、邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人,省级分支机构相关业务部门负责人,地市级分支机构分管相关业务的负责人
C、集团公司其他直属单位相关业务部门负责人
D、专业、科技和营销策划人员中的高级人才
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
- 申报中级的技能人才需要满足()条件。
- 邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、
- 依托人力资源管理信息平台,按照“()”的
- 按照邮政人才发展规划,到2020年邮政人
- 由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销
- 高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公
- 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还
- 聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任
- 邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
- 对聘为专家职务的人才,按照《邮政企业薪酬
- 专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
- 人才的专家职务聘期为()年。
- 人才评价选拔的基本程序包括()。
- 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根
- 为加快科技人才队伍建设,对科技人才的培养
- 客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才
- 《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(
- 集团公司分专业每()年组织一次集团级专业
- 对连续聘任超过()期的集团级专业领军人才