试题详情
- 多项选择题邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、专业人才、科技人才、()。
A、营销人才
B、基层经营骨干人才
C、基层经营管理人才
D、技能人才
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 高技能人才的同级聘任,需符合下列()条件
- 按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
- 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
- 在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心
- 为加快科技人才队伍建设,对科技人才的培养
- 经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
- 《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
- 在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实
- 获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企
- 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还
- 以下哪些属于专业经营人员?()
- 各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位
- 集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项
- 申报各类高级人才的资格条件中都必须满足的
- 人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构
- 聘任为()专家职务的人才,除履行此职岗位
- 为针对性地培养、使用和管理人才,参考国家
- 邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
- 对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励
- 基层经营骨干人才应具备的基本条件同()