试题详情
- 判断题获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才,同等条件下可优先聘任。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
- 人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
- 到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
- 《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
- 按照邮政人才发展规划,到2020年邮政人
- 各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需
- 到2020年,技能人才总量达到22600
- 高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定
- 以下属于财务人员的是?()
- 邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
- 在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师
- 为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综
- 聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()
- 根据企业经营发展战略,当前重点仅在金融、
- 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
- 基层经营骨干人才应具备的基本条件同()
- 由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销
- 集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。
- 按照邮政人才发展规划,到2020年在重点
- 对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一