试题详情
- 判断题《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作,具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工,以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据企业经营发展战略,当前重点仅在金融、
- 下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
- 具备下列条件之一的可破格申报()人才:管
- 营销人才包括营销策划人才和营销()人才。
- 经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
- 各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位
- 对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一
- 聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一
- 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
- 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公
- 按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
- 申报中级的技能人才需要满足()条件。
- 经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才
- 截至2015年12月31日,在邮政企业工
- 要充分发挥()的鉴定、诊断、预测、导向和
- 邮政企业人才队伍建设主要任务有()
- 邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
- 集团公司出台的《人才发展规划》适用于()
- 对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素
- 集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为(