试题详情
- 多项选择题对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
A、集中管理
B、集中培训
C、跟踪培养
D、导师负责
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集团公司出台的《人才发展规划》适用于（）
- 聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一
- 《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施
- 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
- 申报中级的技能人才需要满足（）条件。
- 截至2015年12月31日，在邮政企业工
- 邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
- 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公
- 对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《
- 人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发
- 经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任
- 为加快青年人才队伍建设，按照（）的原则，
- （）是企业发展的第一资源，在邮政深化改革
- 各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位
- 要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和
- 集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、
- 集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业
- 以下哪些属于专业经营人员？（）
- 在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位
- 《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行