试题详情
- 单项选择题1905年,世界上第一个智力测验量表——()诞生。
A、比奈-西蒙量表
B、斯特朗男性职业兴趣量表
C、舒尔茨量表
D、韦克斯量表
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果某测验是依被试对某个确定的材料或技能
- 量化研究的方法包括()、()、()。
- 增加测评长度可以提高()。
- 当所检验的差异服从或近似于正态分布、总体
- 测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重
- 如果两个复本测评相距一段时间分两次实施,
- ()分数是按照测评指标本身的要求而给出的
- 将一个人的分数与其他人相比较,看其在某一
- 都是测评同一种素质的项目,可用()系数来
- 简述人员素质测评信息化实现的方式。
- 悖德型人格障碍的临床表现是()
- 面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面
- 《中国比奈测验》在结果解释和评定成绩的方
- 对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然
- “量能授官”之说是谁提出的?()。
- 常模分数构成的分布,就是通常所说的(),
- 简述人员素质测评量化的主要形式?
- 心理运动能力测验主要测评()
- 论述信度与效度的联系与区别。
- 在做具体的解释时,不要使用过于绝对化的语