试题详情
- 简答题常模分数构成的分布，就是通常所说的（），它是解释心理测验分数的基础。
- 常模
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热门试题
- 搞好问卷调查的关键是（）
- 常见的行为效标通常有（）。
- 按照测验的要求，心理测验可分为（）测验和
- 结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评
- （）这种行为必须是能够提供给我们足够有用
- 逐步面试的次序是（）
- （）是指对具有一定才能个体素质的测评。
- 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及
- 人的能力是自然素质和环境、教育（）的结果
- 文件筐测验在评价中心中运用的较少，因为它
- 在能力倾向测验中常用的效标是（）。
- 等值系数是用来估计（）信度两次等值测评结
- 素质能测评的原因是什么？
- 因为先了解到的一些缺点就此辐射到其后认识
- 下列各项测验中只能作个别施测的有（）。
- 项目分析是指一组分析被试对测验项目的反应
- 工作分析的最完整的成果是（）。
- 1905年，比奈与其助手西蒙在《心理学年
- 人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
- 人格心理学中的（）是现代人才测评的主要基