试题详情
- 单项选择题内部公平主要是指()
A、员工薪酬与市场水平大体相当
B、员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘
- E-HR方案分为()
- 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预
- 在对企业部门进行结构设计时,最重要的是对
- 绩效计划的定义包含以下的含义()
- 用人单位有下列哪种情况,对劳动者造成损害
- 劳动法的基本原则有()。
- 可用于多种职位类型的方法是()
- 《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在
- 企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括
- 最常用于生产工人的绩效考评方法是()
- 在设计平衡计分卡财务指标时要注意()
- 某企业的销售收入为1000万元,其中纯收
- 岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得
- 一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最小
- 在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定
- 评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划
- 下列不属于标准化心理测验的是()
- 关于录用决策,表述正确的是()
- 法律通常将自然人分为( )。