试题详情
- 单项选择题成年人的学习是一种基于（）的体验，是在探索和解决工作、生活难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，转变思想观念的过程。
A、反思；
B、创新；
C、求知；
D、尝试。
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是实现教学目标、保证教学质量的重要措
- 考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力
- 沙盘模拟培训具有（）的特点。
- （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展
- 常见的通过视听觉传输信息形式的教材有（）
- 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训
- 请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描
- （）又称有形组织教学，是中断教学活动，制
- 你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育
- 请简述课件设计中布局设计应遵循的几个原则
- 评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一
- 教研活动计划在内容上的要素包括（）。
- 公司企业理念是（）、（）、（）。
- 职业培训师按照职业岗位对劳动者提出的要求
- （）是指培训活动预期达到的结果，是教育目
- 培训是创建一个（），价值在于对学员经验和
- 请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关
- （）是一种预先列出应该评价的要点，由培训
- 人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能
- 作为一名企业培训师，请谈谈上好一堂课须注