试题详情
- 判断题所谓动态性是指员工的绩效并不是一成不变的。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “情商”指的是()“直觉”等一些情绪反应
- UT斯达康是一家成立于美国、成长于中国、
- 直线制组织结构的缺点是()
- 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,
- 周边绩效的内涵并不广泛的
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 以下不属于工作设计内容的是()
- 跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于
- 沟通功能主要()
- FedEx的团队激励机制包括三大方面:整
- 成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
- 中心化倾向产生的原因有()
- 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出
- "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
- 专业技术人员如何正确认识自我,塑造良好的
- 人际关系的基本原则()
- 冲突具体可以分为()
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()