试题详情判断题护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题双因素理论中激励因素良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的程序化管理的重要作用？公平性原则是激励的内在要求。护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有负强化领导效能情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成实施护理管理常用的方法有（）护理人力资源规划如何体现管理的人性化？惩罚激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项领导者的素质管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节
