试题详情简答题护理人力资源规划正确答案： 是医院人力资源管理部门和护理职能部门根据组织护理业务范围评估和确认护理人力资源需求并做出策划的过程。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前策略管理权力性影响力的核心是丰富的资历。权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不职业锚强化狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不PDCA循环管理包括诸多阶段，其中关键的Y理论认为人性是善良的。根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健什么情况下适合使用单向沟通？工作压力越小，员工的工作绩效越大。激励领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的经济管理方法主要是利用人们对（）的追求来组织管理能力在组织中最普遍的创新是制度创新。非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有
