试题详情
多项选择题企业薪酬管理的目标主要是（）。

A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁

B、控制企业主营业主成本

C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

  • C,D,E

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