试题详情
- 多项选择题校园招募目前主要有()几种广为使用的途径。
A、高校宣讲会
B、应届毕业生双选会
C、网络招募
D、实习留用
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少
- ()是工资的重要补充,是激励员工的重要手
- 员工关系的本质是()
- 外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步
- 人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()
- 培训需求分析是指()。
- ()是指了解员工需要参加何种培训的过程,
- ()面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中
- 简要描述职位说明书包含的内容。
- 试论述职位分析的作用和意义。
- 按照行为与动机的关系,行为可以分为()。
- 找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的
- 人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总
- 个人职业素质测试题目由()准备。
- 工资支付应遵循哪些原则
- 简述低成本战略下的薪酬制度特点。
- 人作为一种经济资源所具有的性质有()
- 人力资源具有使用过程的时效性。
- 头脑风暴法是什么?
- 两人或两人以上无意识加以协调的活动或动力