试题详情
- 判断题绩效预测是对未来的绩效或未来目标的结果的估计。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “学习”的评价要点是()
- 收集数据和信息的分析模型有()
- 组织战略对组织发展的意义有()
- ()反映了组织未来取得成功的能力。
- 组织建立和完善顾客关系,其主要目的是为了
- 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
- 在60年代以后,开展全面质量管理取得了丰
- 用于指导组织进行自我评价的标准是()
- 顾客关系与顾客满意度包括顾客关系的建立、
- 价值链是企业创造的价值产生于一系列的活动
- 尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()
- 营销界普遍认为理想的市场定位应该是()
- “改进”的目的是要求组织对改进活动进行管
- 绩效预测是对未来的绩效或未来目标的结果的
- 在进行顾客满意程度调查时,如果组织的产品
- 在60年代以后,开展全面质量管理取得了丰
- 员工学习和发展的目的在于()
- ()是当今世界最先进、最有影响力和代表性
- 组织应根据()确定目标顾客群。
- GB/T19580-2012共有多少个评