试题详情
- 简答题企业文化的构成要素是什么?它们之间是怎样的关系?
-
企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础,为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带,约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化,又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的,有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目前我国企业在导入CI过程中存在着哪些问
- 塑造企业形象有哪些途径?
- 企业文化礼仪的类型有哪些?并就每一项举一
- 简述美国企业文化的特点。
- 请联系实际谈谈一个活力旺盛的企业有什么特
- “永无休止地追求一流”是以下列哪种形式命
- 企业文化的构成要素是什么?它们之间是怎样
- 中国企业文化现实特点有哪些?
- 企业文化的价值分为()和()。
- 企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目
- 没有文化支持和支撑的经济,是没有明天的经
- 企业文化建设的主体是()。
- “Y理论”认为只有极少数人,才具有解决组
- 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式
- 企业礼仪包括哪些形式?其作用是什么?在其
- 群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价
- GE前首席执行官杰克韦尔奇指出:“任何一
- 按企业成长发展的阶段()划分:企业文化分
- 积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企
- 企业再造理论产生的实践背景是什么?其主要