试题详情
- 单项选择题（）适合用360度考评方法进行考核。
A、KPI
B、PCI
C、PPU
D、略
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工
- 新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接
- 下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准
- 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.
- 进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体
- 沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般
- （）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品
- （ ）属于结果导向型评价方法。
- 看到中学老师时，就想起他过去讲课的情境，
- 只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关
- 薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。
- （）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的
- 将思维局限在自己已有的知识或成果的范围内
- 简述职业生涯管理的概念。
- 与胜任特征模型关系最紧密的是（）
- 关于考评组织，下列说法正确的是（）。
- （ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法
- 公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采
- 以下对经济增加值含义表述正确的是，EVA
- （）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展