试题详情
- 多项选择题公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于（）。
A、价值取向差异使管理目标不同
B、管理对象行为取向不同
C、对员工任职资格的要求不同
D、人力资源管理的重点不同和适用法律不同
- A,B,C,D
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