试题详情
- 多项选择题专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()
A、一致性
B、具体性
C、责任性
D、合作性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者的类型按不同角度可划分为多种类型(
- 对组织执行力模型的解释,不正确的是()
- 创新能力开发应用的主要领域包括()。
- 团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题
- 团队沟通具有()特征。
- 创新的“新”并非表现在()
- 在团队中,管理角色与领导角色有诸多共同之
- ()是一个经济学范畴的概念,必须有收益。
- 现代企业执行力文化的建设不应从()进行
- 在激励实践过程中,要特别注意的问题是()
- 不管什么会议,所有的参会者都应该明确清晰
- 绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方
- 实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员
- 有能力的人未必能将执行做好;而有()的人
- 有人总是喜欢说,不愿意听,这属于()
- 当团队处于收割期时,强而有力的团队形成了
- 在一个组织中,执行是()的责任。
- ()是保证团队三个方面的价值得到实现的态
- 团队沟通技巧之一,以事实、统计数字等创造
- 团队建设的起点是()