试题详情
- 简答题试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。
- 首先,凝聚力高既是生产率的起因,又是其结果;其次,二者的关系受群体绩效规范的影响。
群体凝聚力与群体生产率是相互影响的。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪,提供一个顺利实现群体目标的良好环境,顺利地实现群体目标,以及群体成员作为成功群体的一份子的感觉,有助于提高群体成员对群体的忠诚感。
更重要的是,现在已经认识到,凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强,群体成员就越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高,那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高,绩效规范却很低,群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低,但绩效规范都高,群体生产力比较高,不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低,群体生产率肯定低于一般水平。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核
- 古典科学管理理论的局限主要表现在()
- 是什么因素在激励微软的员工 巨型公司
- 直觉决策在哪些情景条件下是适用的()
- 虚拟团队的特征有()。
- 关于有机式结构的说法,错误的是()
- 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据
- 在任务-技术型干预手段中,以下哪些不满足
- 高度集权式组织结构中信息的沟通基本上是(
- 简述助理或参谋结构和直线参课型结构的不同
- 强制性权力的对立面是()权力。
- ()是研究人的期望与行为积极性关系的一种
- 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化
- 温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原
- 领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导
- 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略
- 通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正
- 简述六个步骤的研究循环系统。
- 简述一下社会知觉的主要内容,以及它与自我
- 简述提高领导决策水平的常用方法?