试题详情
- 简答题有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外,还必须遵循()原则。
- 信任
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 主持者讲话要声音洪亮,口齿清楚,有感召力
- 领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导
- 在领导创新活动中,创新型领导要具有以下哪
- 社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核
- 领导授权的原则一般有:()。
- 领导活动要服从于分层领导的原则,原因是(
- 方案单一是宣传教育会议的大忌。
- 现代决策体制的核心是领导()系统。
- 为了防止组织内产生“和稀泥”的搅和,领导
- 有利于人才合理流动的人才使用制度是()
- 完整、准确地理解领导的含义,它应包括下列
- 领导科学研究的基本问题是()
- 领导情境包括()等诸多因素。
- 监督是有风险的事,更是()的事。
- 发展中的问题要靠()来解决。
- 社会主义基本领导方法的哲学基础主要是()
- ()是领导的根基。
- 西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是(
- 领导者不是天生的,领导素质与能力的获取是
- 特蕾莎修女一生为穷人服务,未担任领导职务