试题详情
- 单项选择题发生在两个或多个组织之间的冲突称为()
A、组织间冲突
B、群体间冲突
C、人际冲突
D、个体内部冲突
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 激励理论可划分为哪几大类()。
- 常见的知觉偏见有哪些?
- 证据显示,由内部竞争机制再转向合作机制的
- 如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰
- 期望理论是哪年提出来的()
- ()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期
- 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的
- 委员会按时间划分()
- 越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策
- 波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有
- ()是指研究人员通过查阅各种原始记录,或
- 目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想
- 群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
- 简述领导方格理论的主要内容。
- 影响领导行为效果的情境因素不包括()
- 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研
- 群体发展的震荡阶段其特点是,群体的目的、
- ()认为有效的领导取决于特定的情境或环境
- 正式组织一般具有以下()方面的特征。
- 举例说明弗鲁姆的期望理论。