试题详情
- 多项选择题企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
A、有利于被考评者有明确的努力方向
B、找出现状与期望之间的差距
C、为了满足企业绩效管理的各种需要
D、为了提高组织和员工的绩效
E、改善组织工作氛围
- A,B,C,D
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