试题详情
- 简答题从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?
-
(1)工作分析和工作设计。
(2)人力资源规划。
(3)招募和甄选。
(4)培训与开发。
(5)绩效考核。
(6)薪酬、奖金和福利。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源
- 简述情景模拟法的分类。
- 三个层次的人力资源是可以()的。
- 从规划范围看,公共部门人力资源规划有()
- 影响绩效评估公正性的因素有哪些?应当如何
- 企业年金是按照()和()两种机制运作的。
- ()从如何更好地发挥人的创造力的角度,论
- 大学本科生大多处于职业生涯的哪个阶段?这
- 下列说法错误的是()
- 薪酬水平策略包括()。
- 以下哪个理论认为人就本性而言大都趋利避害
- 成就动机是指个体希望在事业上获得成功,为
- 按照马斯洛的需要层次理论,低级需要包括(
- 事后评估
- 通过什么来评估基于能力的学习?()
- 人员档案中一般包括的内容有员工的()
- 员工招聘的意义表现在()。
- 参与式培训方法主要有()。
- 组织中人才流失的原因不包括()。
- 要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原