试题详情
- 单项选择题()是指专业技术人员根据任务沟通的目标,确定任务沟通的各项任务;根据任务沟通的时间和频率要求,安排任务沟通的任务,进一步确定保障任务沟通的资源需求和预算的管理能力。
A、任务沟通管理能力
B、任务成本管理能力
C、任务质量管理能力
D、沟通计划编制的能力
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 检测专业技术经验,一般用()。
- 岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?()
- 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专
- 根据研究的目的不同,将专业技术研究分为哪
- ()是组织管理者在组织指挥中体现出来的一
- 岗位胜任力体系的特点不包括?()
- ()是指专业技术人员开展研究活动时,运用
- 16种人格特质是:乐群性、聪慧性、情绪稳
- ()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下
- 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一
- 个别指导法的缺点有()
- 根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管
- 建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法
- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以
- 专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点
- 人职匹配理论中最有影响力的是()。
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜
- 专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项?(
- 经验,在哲学上是指专业技术人员在同客观事
- 决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管