试题详情
- 多项选择题岗位胜任力体系的特点不包括？（）
A、分散性
B、稳定性
C、牵引和导向性
D、测量性
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指专业技术人员在岗位上，把基础研究
- 岗位任务责任人的职责包括哪些？（）
- 按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技
- 经验，在哲学上是指专业技术人员在同客观事
- 专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、
- （）是指专业技术人员在工作经验积累过程中
- 人员选拔的途径有组织内部提升和（）
- 任务采购管理模式在某种程度上决定了任务管
- 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专
- 美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素
- 自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩
- 专业技术人员研究课题创新选择力，即创新选
- （）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专
- 弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理
- 胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专
- 20世纪80年代以来，安然公司长期固守于
- 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模
- 门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜
- 培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文