试题详情简答题人格测验正确答案：也称个性测验，主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人员素质测评指标体系的设计方法。人格人事测评的效度评价中心最主要的特点之一就是（）。相关分析用（）作为度量的具体指标，相关系素质测评的功能简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？影响信度系数的因素（）、（）测验长度投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可鉴定性测评的原则性有哪些？一般能力又称（）一般能力（）是最难控制的误差。客观式考试最基本的特点是（）非言语行为面试技巧主要包括（）。绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体下面的测评方法中属于材料法的有（）。观察法
