试题详情
- 单项选择题一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。
A、20～30
B、15～30
C、10～12
D、3～5
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不
- 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特
- 下列不是期望理论给我们的启示的是（）
- 在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问
- 薪酬管理的原则是（）
- 在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国
- 实行特殊工时制，应当（）
- 我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和
- 招聘广告设计的原则有（）。
- 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月
- （）属于培训需求分析模型。
- 适合与书面调查的答题方式是（）
- 诚实、公正的把职位中所可能遇到的问题告诉
- 确定人工费支出极限的方法，不包括（）。
- 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种
- 在嘉顿，培训部是一个相对独立的部门
- 用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办
- 制定职业生涯规划的关键是（）
- 简述研讨法的优点和难点及注意事项。
- 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制