试题详情
- 简答题简述劳动法律关系的特征。
-
1、劳动法律关系的内容是权利和义务。
2、劳动法律关系是双务关系。
3、劳动法律关系具有国家强制性。
是以国家强制性作为保障手段的社会关系。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场
- 人力资源培训与开发的效果评价涉及以下()
- 人才的测评是一个()。
- 鼓励员工提高技能水平的工资形式是()
- 人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够
- 对企业内部人员进行调整后,需要及时了解员
- BEST反馈的第一步是()?
- 哪一个选项最好的描述了权威?()
- 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)
- 培训需求分析是什么?
- 效度
- 关键绩效指标法符合一种重要的管理原理,即
- 失业是指有劳动能力,但未能获得劳动岗位。
- 有意后注意
- 在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象
- 下列不属于胜任素质所包含的内容的是()。
- “管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而
- 起草计划匹配供需包括()方面工作。
- 根据我国现行劳动法的规定,企业的劳动合同
- 以下是诺兰信息系统成长过程六阶段正确排列