试题详情
- 单项选择题在EVA框架下的管理机制中,管理者要增加价值的基本途径不包括()
A、有效经营现有业务和资本
B、投资超过资本成本的项目
C、出售对别人更有价值的资产
D、做好考评指标体系建设
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在飞典型性肺炎传播时间,听信谣言囤积板蓝
- 下列不属于学习与成长指标的是()。
- 企业在处理重大突发事件时应做到()。
- ()认为,在一个短时期内,工资的决定取决
- 通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使
- 为促进培训成果转化,管理者在培训结束后的
- 员工培训的需求分析可以从()进行。
- WAI是()指标。
- ()可以通过集体协商谈判的方式确定
- 监事会一般由()选举产生。
- 某公司计划招聘5名专业技术人才,那么根据
- 如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要
- 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法
- ( )不是培训前期的准备工作
- 集体谈判模式中,工会的最初工资增长要求通
- 团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
- 企业集团的战略优势主要体现在()。
- 组织职业生涯年度评审的具体方式一般为()
- 企业集团的主要作用有哪些?
- 关于平衡计分卡的数据处理,下列说法正确的