试题详情
- 单项选择题集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点
A、竞争工资率
B、最低工资率
C、货币工资增长率
D、行业工资增长率
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响
- 背景审查的内容包括（）。
- 技术开发战略（）
- 专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。
- 实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）
- 企业工会的职能包括（）。
- 组织层面上看，学习型组织有助于（）。
- 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创
- （ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合
- 监事会一般由（）选举产生。
- 对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合
- 奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（
- 专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人
- 企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理
- 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子
- 差异化创新属于（）
- 马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激
- 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身
- 人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎
- 适合年薪制的人员的特点包括（）。