试题详情
- 单项选择题组织层面上看,学习型组织有助于()。
A、促进组织中形成员工之间探讨和对话的气氛
B、鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
C、建立学习以及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D、促进组织与环境相适应,更好地为社会以及大众服务
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同
- 员工持股计划属于()制度。
- 一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在(
- 促进培训成果转化的组织学习理论包括()。
- 按照社会危害程度、影响范围等因素,可以分
- 简述企业集团的优势。
- 在飞典型性肺炎传播时间,听信谣言囤积板蓝
- 简述员工职业生涯中期的组织管理
- ()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,
- 根据部门和岗位的工作说明书中的内容,提炼
- 内部晋升的优势包括()。
- 在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础
- 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月
- 偏正复句的偏、正句之间有( )等几种关系
- 简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
- 胜任特征的定义有哪几层含义?
- CSF是指()。
- 建立有效的招募与甄选流程的核心是()。
- 关于录用决策,表述正确的是()。
- 在培训成果转化的(),只有当受训者的工作