试题详情
- 单项选择题一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。
A、职业生涯中期
B、职业生涯早期
C、职业选择和准备
D、职业生涯后期
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在《中华人民共和国民事诉讼法》中针对小额
- 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以
- 企业在处理重大劳动突发事件时,应对措施是
- 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()
- 简述员工职业生涯中期的组织管理
- 简述员工培训开发评估反馈系统。
- 在集体谈判中,工会的交涉力量会增强的情况
- ()胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧
- 薪酬战略的基本目标包括()。
- 在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任
- 战略地铁图是通过()将战略主旨和企业层面
- 人员招聘的直接目的是为了()。
- 平衡计分卡在财务方面强调从()的立场出发
- 国际劳工公约中“禁止强迫劳动”,属于公约
- 工资指导线颁布之后执行时间为( )日历年
- 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的
- SA8000的主要内容包括()。
- 在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属
- 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、
- 工会吸引职工群众积极参与改革属于工会的(