试题详情
- 多项选择题马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。
A、生理
B、安全
C、社会
D、自尊
E、自我实现
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激
- 关于边际生产力理论的静态社会特征包括()
- 薪酬总额在团队中的分配方式不包括()
- 无领导小组讨论法可测评参试者的()。
- ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业
- 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的(
- 培训课程体系包括()。
- 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事
- 监事会的权力包括()。
- 在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的
- 简述沙盘推演测评法的操作过程。
- 在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬
- 专职的人事主管和人事管理部门出现在()
- ()是考核者和被考核者双方对考核期内的工
- 在()的股票期权行使方法中,由证券商出售
- ()不属于学习型组织的特征。
- 弹性福利制度()。
- 提出知识型人才概念的是()。
- EVA的体系包括()。
- 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法