试题详情
- 多项选择题管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。
A、服务意识
B、部门目标管理
C、绩效考核
D、成本控制
E、市场营销
- A,B,C,D,E
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热门试题
- ()的结果评估的是测评者自己的观念变化,
- 以下属于培训评估的定性评估法的是()。
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- 在制定培训规划时,设计评估标准的目标是(
- 在培训评估方法的选择上,一般()多针对员
- 培训规划设计的关键点有()。
- ()是企业对培训课程的基本要求。
- 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
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- 根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,
- 下列属于培训前评估的作用是()。
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- 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评
- 工作教导、工作轮调等方法属于()。
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- ()是一种训练企业管理人员快速有效的处理
- 敏感性训练的目标一般包括()。
- 关于培训课程设计,下列描述正确的是()。
- 培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括(