试题详情单项选择题在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题从历史上看，养老保险制度最早产生于19世技能薪酬体系包括（）。“搜集工作分析的信息”是进行工作分析步骤职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法薪酬调整在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义常见的委员会结构有（）胜任能力奖金制度（）恢复的。岗位薪点工资制度特征有哪些？工资理论史上的第一个里程碑是（）很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采自由决策的时间跨度法中，岗位评估标准是（津贴的含义？住房费用含（）。在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容工资等级制度计奖单位是指企业或用人单位中，按不同劳动从雇主的角度讲，他们（）
