试题详情
- 多项选择题创造性行为者的一般特点有（）
A、有明确的目标
B、勤于思考
C、勤于动手
D、灵活
E、自信
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（
- 在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是
- 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和（）
- 简述PM领导类型理论
- 在什么情况下应该运用合作策略？
- 鼓励全体成员进行积极沟通的是（）。
- AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（
- 在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图
- （）是这样一个变化的过程：首先系统地收集
- 企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂
- 如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际
- 组织结构的类型包括（）。
- 人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
- （）是建设员工情感承诺的第一道环节。
- 组织
- 操作小组结构是（）人的思想观点在生产经营
- 组织文化的核心是组织目标。
- 组织行为的载体是（）
- 实行多种用工制度体现了（）。
- 结合学校实际，各种权力中，最基本的是（）