试题详情
- 判断题价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人的态度、知觉、需要、动机，足以左右一个人在组织中的行为。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类
- 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。
- 与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方
- 属于权威的是（）。
- 团队为什么如此盛行：
- 克瑞茨默将个性划分为（）。
- 工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研
- 影响权力影响力的因素包括（）。
- 晶体能力依赖于流体能力，如果两个人具有相
- 难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害
- 如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬
- 当妈妈告诉阿海，他的狗被车撞死，阿海难以
- 强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是
- 有一名员工擅长构思，即能够发现看似不同的
- 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略
- 沟通过程是必须要有反馈的。
- 法约尔认为管理的职能为（）
- 人在知觉食物时，会根据对象的特征进行组织
- 试述激励过程模式，并做出解释。
- 领导与管理的联系是（）