试题详情
- 单项选择题()是企业总体规划中起决定性作用的规划。
A、人力资源规划
B、发展战略规划
C、资金财务规划
D、市场营销规划
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位说明书中要有工作概要。
- 海底捞激励的“杠杆”是()。
- 能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括(
- 一般意义上,人力资源部门应对面试人员进行
- 职位说明书应该由人力资源部门制订,业务部
- 企业招聘让人感觉不公平的重要来源是()。
- “学以致用”是大学毕业的目标之一。()
- 下列属于免费的应聘者来源是()。
- 简述面试的基本程序。
- 对一个全新的岗位,招聘过程中比较难的是(
- 结构化面试需要事先设定的内容不包括()。
- 一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测
- 培养人比选对人更重要
- 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他
- 现代职场中所讲的承诺是指()。
- 选用内部招聘方式的优点是()、()
- 评定一个新录取员工的薪酬,主要是看他的工
- 心理测验测查的内容是()。
- 基于团队匹配的人格测评符合说是指:在进行
- 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。