试题详情
- 单项选择题列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。
A、主管人员评定法
B、配对比较法
C、升等考试法
D、评价中心法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述外部招募具有如下优势。
- 人力资源开发的目标是什么？
- 对企业而言，绩效管理具有（）的功能
- 辅助工资通常包括（）。
- 改进时最有动力的评价主体是（）。
- 新型农村合作医疗的形式包括（）。
- 人力资源的特征为什么？
- 动机强度的变化有（）。
- 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设
- “请你谈谈你这份工作对公司的价值。”听到
- 人力资源管理功能包括以下哪些方面？（）
- 所有公务员岗位都必须进行公开招考。
- 不属于经营单位战略的是（）。
- 多维立体组织结构形成了（）等管理组织机构
- 人力资源素质规划有两种表现形式，即任职资
- 克尔伯认为，培训应该在（）进行。
- 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是
- 下述哪种原则的提出，表明了我国收入分配理
- 在各个国家的社会保障体系中，一般都是最重
- 社会赞许性做答