试题详情单项选择题绩效管理的最终目标是为了（）A、确定被考评者未来的薪金水平B、帮助员工找出提高绩效的方法C、制定有针对性的培训计划和培训实施方案D、促进企业与员工的共同提高与发展正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题360︒反馈评价法有何特点在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和绩效目标的类型主要包括（）绩效监控的目的绩效管理的关键决策包括（）创新目标关键绩效指标建立的原则是（）企业明确而专注的目标是企业的（）绩效计划3作用主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取分析工作绩效差距的方法有（）。简述绩效评价的行为导向作用绩效加薪绩效标准法的特点是（）。绩效考核分类有哪些标杆管理也被称为（）。标杆超越活动由“（绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则
