试题详情
- 单项选择题主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。
A、集体员工访谈法
B、员工访谈法
C、主管人要访谈法
D、阶层员工访谈法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作描述分析所分析的是（）。
- 工作分析中的设计环节，不包括（）
- 在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工
- 职位分类法的优点有哪些？
- 工作丰富化的优点有（）。
- （）指该职务所需要的激励、沟通、协调、培
- 关于调查表的设计，下列说法错误的是（）
- 工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称
- 联系实际说明建材行业如何建立岗位评价指标
- 工作范围的内容主要包括：（）、财务资源、
- 工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作
- 是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能
- （）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各
- 工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同
- 在四种工作分析的结果中，（）涉及范围最广
- 简述工作评价的实施要求。
- 工作设计的要求有哪些？
- （）是由分析专家、管理者和任职者通过观察
- 岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康
- 关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析