试题详情
- 单项选择题()指该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧,分为基本的、重要的和关键的三个等级。
A、行动的自由度
B、专业理论
C、管理诀窍
D、人际技巧
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的
- 直接测热法
- 工作分析的核心和基础工作是()
- 工作分析的内容包括()。
- 简述选择评价因素的原则。
- 是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法
- 以下不属于问卷调查法的优点是()
- 工作评价应遵循哪些基本原则?
- 确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主
- 关于调查表的设计,下列说法错误的是()
- 使用面谈法时选择对象应该()
- 是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管
- 简述岗位评价的特点。
- ()兴起于霍桑实验,梅奥等人建立了人际关
- 将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障
- 以下不属于访谈法的优点是()
- ()是限制工作分析思想与活动在中国发展的
- 企业进行外部招聘时首先要确定人员的()。
- 最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作
- 人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、