试题详情
- 简答题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
- 人际关系运动
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下说法不正确的是（）
- 岗位调查
- 简述关键胜任能力的内容。
- 定编定员的方法有（）。
- 斯科特和克洛希尔联合创办了斯科特公司，两
- 工作描述也称（）
- 工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、
- 1747年，（）在编纂百科全书的过程中实
- 在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则
- 工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织
- 工作识别项目中最重要的项目，它用几个词来
- 整个人力资源管理的基础文件是指（）
- 访谈的核心是（）。
- 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
- 工作分析在企业管理方面有哪些意义？
- 工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的
- 职位排序法的程序是怎样的？
- （）把工作分析列为科学管理的五大原则的第
- 任职资格分析的因素有（）。
- 工作分析效果评估的原则包括（）。