试题详情
- 判断题人力资本的核心是教育投资。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于职业良心的说法中，正确的是（）。
- 西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的
- 对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实
- 简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步
- 简述强制分布法的优缺点。
- 人员培训的目的在于（）
- 岗位评价的方法主要有哪些？
- 员工关系冲突最为明显的表现形式是（）
- 以下不属于四班轮休制的有（）。
- 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，
- 危机激励是指将（）、不利条件和困难告诉组
- 在使用绩效考评的关键法时，（）
- 职位分析问卷（PAQ）的尺度有（）
- 权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激
- 国际通用的标准就是基尼系数，基尼系数越小
- 上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本
- 下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素
- 以下关于定员方法的表述不正确的是（）
- 学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培
- 生活指数调整常用的方式有（）