试题详情
- 单项选择题自我提升的价值观类型体现的是什么样的倾向?()
A、促进他人幸福
B、追求自我利益
C、追求变化
D、维持现状
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 地位越高的成员越倾向于遵从群体的规范。
- 组织中,可能的压力源有()。
- 能力指个体现有的能够完成给定要求的不同任
- 态度具有认知功能、情绪功能和()。
- 期望理论认为,要想有效地激励员工,必须要
- 以下属于决策中常见偏差的是()。
- 工作竞争是普遍现象,也是提高群体绩效所必
- 领导权力来自()。
- 领导与管理是等同的。
- 施瓦兹价值观量表中,属于自我提升价值观类
- 凯尔曼提出,态度改变有以下哪些阶段()。
- 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
- 公平理论认为,员工回报的含义是广泛的,它
- 非正式沟通只会对组织会带来负面的影响。
- 电子会议法的实施方法有()。
- 视频会议是丰富度最高的沟通媒介。
- 如果在图书馆里,周围静悄悄,大家人都专心
- 当外部控制源的人有突出表现的时候,他们则
- 人的知觉是知觉主体、知觉对象和外界环境相
- 情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。