试题详情
- 单项选择题国际劳工立法的目标，在（）中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。
A、《费城宣言》
B、《国际劳工公约》
C、《国际劳工组织章程》
D、《国际劳工标准》
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
- 下列情形中，用人单位可以依法终止劳动合同
- 室内工作地点的温度经常高于（）摄氏度的，
- 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
- 劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些？
- 企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
- 关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是
- .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一
- 劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决
- 下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形
- 劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）
- 突发事件的表现形式有（）。
- 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议
- 随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于
- 简述群体性突发事件的概念。
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 张某于2008年7月3日进入某酒店担任保
- 裁决书应当载明哪些事项？
- 下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是
- 以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。